Para Paulo Victor Jabour, o futuro do trabalho será digital, criativo e baseado em inovação

Há poucas décadas, um currículo com bons diplomas e estabilidade em uma única empresa era o sinônimo de sucesso profissional. Hoje, esse modelo já não cabe na nova realidade. O futuro do trabalho não está mais preso a escritórios ou jornadas de 40 horas semanais, mas na capacidade de adaptação, criatividade e uso inteligente da tecnologia.

É nessa transformação que se apoia a visão de Paulo Victor Jabour Tannuri Valverde de Morais, empreendedor e diretor de Novos Negócios e Marketing da Digitais BR. Para ele, os próximos anos exigirão muito mais do que competências técnicas: será necessário unir inovação, propósito e habilidades humanas que nenhuma máquina é capaz de reproduzir.

O trabalho já não é o mesmo

Imagine um jovem começando a carreira em 2025. Diferente de gerações anteriores, ele não sonha apenas com uma vaga formal — ele sonha em criar, empreender, compartilhar suas ideias com o mundo. Plataformas digitais, ferramentas de Inteligência Artificial e redes de colaboração global já fazem parte do seu ambiente natural.

Segundo Paulo Victor Jabour, esse movimento aponta para um cenário onde o trabalho será cada vez mais digital, flexível e criativo. Não se trata de eliminar profissões tradicionais, mas de ressignificá-las. O contador que usa IA não perde relevância; ele se torna mais estratégico. O criador de conteúdo que adota novas ferramentas não perde autenticidade; ele ganha potência para dialogar com milhões de pessoas.

Empresas e pessoas em transformação

Ao falar de futuro, Paulo Victor Jabour reforça que empresas e pessoas estão passando por uma reinvenção conjunta. Marcas que antes buscavam apenas vender produtos, agora precisam gerar experiências, criar conexões genuínas e dialogar em tempo real com consumidores cada vez mais exigentes.

“Estamos diante de um modelo de economia digital que não perdoa a falta de inovação. A empresa que não se adapta perde espaço. O profissional que não se atualiza perde relevância. Mas, ao mesmo tempo, nunca tivemos tantas oportunidades para crescer e criar impacto”, afirma.

A jornada é humana

Por trás de toda essa transformação tecnológica, existe um ponto que Paulo Victor Jabour faz questão de destacar: o futuro do trabalho é, acima de tudo, humano.

Dados, algoritmos e Inteligência Artificial são importantes, mas a confiança, a ética e a criatividade ainda são os diferenciais que abrem portas. A tecnologia não substitui valores; ela apenas amplifica quem nós somos.

Para os próximos anos, a aposta de Jabour é clara: um profissional capaz de aprender continuamente, colaborar em rede e unir propósito à inovação será sempre relevante, independentemente da profissão ou do setor.

Conclusão

O futuro do trabalho não será escrito por robôs, mas por pessoas dispostas a inovar. E, na visão de Paulo Victor Jabour Tannuri Valverde de Morais, esse é o maior desafio — e também a maior oportunidade da nossa geração.